Дата создания:

МБОУ СОШ № 43г.Шахты была открыта 1 сентября 1953 года. Школа расположена на территории поселка Майский, автономно расположенного от города Шахты.

Полное наименование:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение г. Шахты Ростовской области «Средняя общеобразовательная школа № 43 имени М.Н.Тарарина»

Сокращенное наименование:

МБОУ СОШ № 43 г. Шахты

Образовательное учреждение является юридическим лицом.

Учредитель: муниципальное образование «Город Шахты», функции и полномочия учредителя – Муниципальное учреждение Департамент образования г. Шахты.

Адрес: 346500, г. Шахты, ул.Советская,145

Телефон (факс): (8636) 22-45-46

Сайт: http://shakhty-edu.ru

Место нахождения (юридический адрес): 346537 ул. Майская 27а, г. Шахты, Ростовской области

Режим работы: понедельник – пятница с 8.00 до 18.00

Телефон(факс): (8636) 26-02-52; (8636) 28-41-79

Электронная почта:school43@shakhty-edu.ru  

МБОУ СОШ №43 г. Шахты не имеет обособленных подразделений: филиалов, представительств.

С 1998 года педагогический коллектив возглавляет – директор школы Поддашкина Марина Алексеевна.

Марина Алексеевна окончила Ростовский государственный университет по специальности «Биология». За значительные успехи в организации и совершенствовании учебно – воспитательного процесса награждена Почётной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации, почётным званием «Почетный работник общего образования». Грамотами Администрации и городской Думы г. Шахты.

Миссией школы является подготовка интеллигентного, образованного и культурного человека, любящего свою Родину и умеющего совершенствовать себя.

В школе обучается 465 человек.

Образовательная деятельность осуществляется по программам начального, основного, среднего общего образования, также реализуются программы дополнительного образования.

В школе имеется 20 предметных кабинетов, спортивный зал, компьютерный класс, библиотека, музей, столовая, медицинский кабинет.

Результатом выбранной траектории развития ОО являются следующие достижения:

• в школе сложилась устойчивая тенденция в кадровой политике, направленная на гуманизацию и демократизацию образовательного процесса, на формирование учителя - профессионала;
• увеличился рост творческой активности педагогов;
• осуществляется тесное сотрудничество с ВУЗами города, области, что послужило повышению конкурентоспособности, профессиональной мобильности выпускников на рынке труда;
• более 80 % выпускников школы ежегодно поступают в ВУЗы региона и страны.